「ビジネスマナー」言葉使いの基本と注意点！よく使う敬語は？

社会人として成功するためには、ビジネスマナーの重要性を理解し、適切な振る舞いを身につけることが必要、特に新しい環境でスタートする新社会人にとって、これらのスキルの習得は非常に重要です。

tatenocita.com

2026.02.10

「文章力」を高めるために語彙力が必要な訳

ビジネス現場で役に立つ文章を書くためには、何が求められるでしょうか。

それは、語彙力です。金融業でも、製造業でも、運送業でも、そこには業界特有の専門語があり、そうした専門語に精通していることで、「文章」の選択技を増やし、微妙なニュアンスの伝達が可能になります。

つまり、専門的な語彙力を身に付けることで、仕事をこなせるようになります。

語彙力とは・・・その人がもっている単語の知識と、それを使いこなす能力。

どんなに能力がある人でも、稚拙ちせつな表現をしていたり、思慮の浅そうな表現をしてしまえば、社会人としてのレベルを低く見積もられてしまう。

参考：「語彙力をないまま社会人になってしまった人へ」

語彙力をつけたほうがいい３つの理由

1. 正確に説明できる・・・物事を説明するときに、頭の中で考えていることを的確な言葉を選んで表現できる。
2. 理解力が上がる・・・語彙を豊富に知っていると、本を読んだときや人の話を聞いたときに、内容を深く理解できる。
3. 豊かに表現できる・・・同じ言葉の繰り返しが減り、表現力が豊になる。

例えば・・・

【✕悪い例】：映画「バンクーバーの朝日」はおもしろかった。とくに、ラストシーンがおもしろかった。とてもおすすめの作品だ。

【〇良い例】：映画「バンクーバーの朝日」はおもしろかった。とくに、ラストシーンが意外で目を疑うほど。一押しの作品だ。

• おもしろかった→意外で目を疑うほど

【✕悪い例】は、２回「おもしろかった」と同じ表現が出てくるため、文章が未熟な印象です。他の言葉で「どうおもしろかったのか」を具体的に説明したほうが、イメージしやすくなります。

• とてもおすすめ→一押し

「とてもおすすめ」も悪くないですが、平凡な印象を与えます。言葉の言い換えをしましょう。

語彙力が「ある」か、「ない」かによって社会人としての評価が左右される場合があります。

語彙力を身に付ける方法

語彙力は、一夜漬けで単語を覚えるのとは違い、すぐには身に付きません。

普段から、わからない言葉があったら辞書を引き、意味を理解する、語彙力を高めるために最も役に立つ方法です。

• 多くの本、新聞、雑誌などを読むことで、新しい単語や表現を知ることができます。
• 不明な単語が出てきたら、辞書を使って意味を調べましょう。
• 新しい単語を覚えるためにボキャブラリーカードを使うと効果的です。
• 他の人との会話や、英語の映画、ポッドキャストなどを聞いたり、話したりすることで、自分の語彙力を磨くことができます。
• 学んだ単語を日常的に使うことで、覚えが持続するようになります。

句読点の打ち方

句点「。」いわゆるマル、と読点「、」いわゆるテン、を２つ合わせて句読点と言います。

句読点には、文章の意味を明確にすることやリズムを刻むといった、文章にとって重要な役割があります。

句読点

句点「マル」は文章の終わりにつければいいですが、文章を書いて迷うのが、読点「テン」です。その読点「テン」には基本ルールがあるので、覚えましょう。

読点「、」８つのルール

1. 文の切れ目に打つ
2. 修飾する文章が長いとき、そのあとに打つ
3. 対等に語句を並べる時に打つ
4. 接続詞、逆接の助詞の後に打つ
5. 挿入された語句の前後や文節を区切るときに打つ
6. 引用を示す「と」の前に打つ
7. 感動詞や呼びかけの句の後に打つ
8. 修飾する語とされる語の関係を明確にするために打つ

※ただし上記の通り打たなかったからといって、間違いではありません。

「テンはすらすら読めて、意味もよくわかるように打たれていればいいわけです。」

参考：「書くことが思いつかない人のための文章教室」

テンを打つには、リズム、呼吸、が大切

文章を書くのが慣れてきたら、リズム感や呼吸を意識して、テンを打つ。それでもテンを打つ位置に迷ったら、声に出して読みながら確認する。

• 「読点を打てば、読みやすくなるかどうか」
• 「読点を打てば、誤解を招かなくなるかどうか」

声に出すと、リズムが分かります、読点に迷ったら文章を音読するといいです。

余計な言葉を削る

分かりやすい文章を書くには、無駄な言葉を使わず、簡潔に書くことが重要。

文字数の多い文章ほど、文体の乱れが起きたり、文章の流れが悪くなりがちです。したがって削っても文章の意味が変わらない言葉は省略するのが基本。

例えば・・・

【✕悪い例】：新型コロナウイルスというものは、人に感染する7番目のコロナウイルスです。世界中のいたるところすべてで、とても大きな被害が発生する状況が続いているのです。

【〇良い例】：新型コロナウイルスは、人に感染する７番目のコロナウイルスです。世界中で大きな被害出ています。

• 新型コロナウイルスというものは→新型コロナウイルスは

「というものは」に実質的な意味はないので、削る。

• 世界中のいたるところすべてで→世界中で

「世界中」には、「いたるところすべて」の意味が含まれているため、類語の重複を避ける。

• とても大きな被害が発生する状況が続いているのです→大きな被害が出ています。

まわりくどい表現をやめ、短く言い換える。

削りやすい言葉

著者の多くが、「削りやすい言葉」の候補として次のような言葉を挙げています。

• 接続詞・・・「そして」「しかし」「だから」など
• 主語・・・・「私は」「彼が」など
• 指示語・・・「その」「それは」「これは」など
• 形容詞・・・「高い」「美しい」「楽しい」「嬉しい」など
• 副詞・・・・「とても」「非常に」「すごく」「かなり」など

意味が重複する言葉

• まず最初⇒最初に
• 思いがけないハプニング⇒ハプニング
• 馬から落馬する⇒落馬する
• はっきり断言する⇒断言する
• 最後の切り札⇒最後
• 後で後悔する⇒後悔
• およそ3分ほど⇒およそ３分

１文の長さの目安は、「60文字」以内

文章のプロは、例外なく「1文を短くする」ことの大切さを説いています。様々な文章を精査した結果、「80文字」では長すぎる、多くの書籍に共通して「60文字以内」が好ましいと言う意見でした。

参考：「文章術のベストセラー100冊」

「文書力」を高めるには、とにかくたくさん書くこと

文章を上達させるには、とにかく書くこと、と文章のプロは推奨してます。

理由として、「文章が上達する」、「書く内容が固まる」この２つを挙げ、更に書き続けないと、上達しないのはもちろんですが、文章を書けなくなる、と言ってます。

時間を見つける

文章を書き続けるのは分かりますが、仕事や、主婦だったら家事があり、余裕がない方が多いです、そんな方はどのようにすればいいのでしょうか。

時間を決めて毎日書く

慣れるまでは、強制的に書くことが重要

• 20分でも30分でもいいから、時間を決めて毎日書く
• 決めた時間は必ず書く
• 徐々に書く機会を増やす

文章を書くキッカケを作る

• ブログを書く
• 日記をつける
• はがき、手紙を書く
• 鑑賞ノートの作成
• 小説の感想を書く

実際に行動に移そうと思ったら、結構キッカケは見つかります、結局、本人の気持ち次第です。

カタカナ語を日本語に

文章の中にカタカナ語が多いと読みにくくなります。

意味のわからないカタカナ語が出てくると、読み進められなくこともあります。また、カタカナ語は対応する日本語より1単語の文字が多くなりがちです。

すでに日常でよく使われている外来語「テレビ」「スーツ」などは別にして、それ以外のカタカナ語はできるだけ使わず、日本語に置き換えましょう。

例えば・・・

【✕悪い例】：コア・コンピタンスを明確にし、シナジーを創出して、プレゼンスを発揮しよう。

【〇良い例】：独自の強みを明確にし、協働による相乗効果によって、影響力を高めよう。

「コア・コンピタンス」「シナジー」「プレゼンス」を日本語に変えたことで、読みやすくなりました。

迷ったときに読みたい！人生を動かす偉人たちの名言集61選。

偉人の言葉には力があり、人生に迷った時の羅針盤として大いに役に立ちます。偉人達の言葉をひも解いていくと、しっかりと自分自身に向き合い、問題を乗り越えてきたことが垣間見えます、人は人生のなかで大なり小なり壁を越えなければならない場面があると思います、そんな時偉人の言葉は人生の後押しになります。

tatenocita.com

2025.12.16

最後に

「文書力」を高める、と言うテーマで今回書きました。私自身の経験や様々な書籍を拝見し、これは役に立つと思ったことをまとめ、皆さんにお伝えしようと思った次第です。

少しでも役に立てれば幸いです。

5種類の敬語

文化庁指針では，敬語を，【尊敬語・謙譲語・丁寧語】の3種類で理解出来るが、より深く理解するためには、更に詳しくとらえ直す必要がある。として次の５種類に分けて解説してます。

敬語とは

人が自らの意思や感情を人に伝える際に古くから使われてきた言葉、相手や周囲の人と，自らの人間関係・社会関係についての気持ちの在り方を表現するというものです。また立場や役割の違い、年齢や経験の違いなどに基づく「敬い」や「へりくだり」などの気持ちを表現する言語表現が敬語です。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　参考：文化庁敬語の指針

よく使う敬語

てつ

ビジネスでよく使われる敬語は、それ程多くなく、以下のような基本的な敬語を覚えて普段から使うことで、自然に身に付きます。

職場でよく使う「言い回し」

職場でよく使う「言い回し」は、ビジネス環境でのコミュニケーションや業務の進行において一般的なフレーズや表現を指します。これらの言い回しは、専門的なコミュニケーションやプロフェッショナルな対話に役立ち、広く使用されています。

電話対応

相手を不快にさせない断り方

重複表現

重複表現（Redundancy）は、文やフレーズで不必要な情報が繰り返されることを指します。通常、文章を簡潔かつ効果的に表現するためには、不要な重複を避けることが大切です。

てつ

以外に知らない重複表現、ついつい使ってしまいがち、よく考えるとなんか違う事に気が付きます、参考にして下さい。

1. 「12時の正午」 – 「正午」は「12時」を指すので、両方の言葉を使う必要はありません。
2. 「予め事前に」 – 「予め」は「事前に」を意味するので、重複しています。
3. 「自分自身」 – 「自分」だけで自己を指し示すことができるため、二重に使うことは不要です。
4. 「共同協力」 – 「共同」は「協力」と同義です。どちらか一方を選んで使用すれば十分です。
5. 「絶対に必要」 – 「絶対に」は「必要」を強調する言葉です。重複せずに「絶対必要」と表現できます。
6. 「合意することに同意する」 – 「合意する」は「同意する」の同義語です。どちらか一方を選ぶことで表現を簡潔にできます。
7. 「今現在」 – 「今」または「現在」のどちらか一方を選ぶことで、同じ意味を伝えることができます。
8. 「未来の将来」 – 「未来」は「将来」を指しますので、両方を使うことは冗長です。
9. 「小さな微細な」 – 「小さな」は「微細な」を強調するために使うことができますが、通常は不要です。
10. 「最後に終了する」 – 「最後」は「終了」を示すので、どちらか一方を使うことが適切です。

二重敬語

「二重敬語」とは、日本語での敬語の使い方に関連する言葉です。通常、敬語は話し手と聞き手の関係を示すために使用されますが、時折、敬語の使い方が複雑になり、冗長になることがあります。

【語彙力を鍛える】ビジネスで使える文書を増やす為の習慣を身につける

教養あふれる「文書力」とは、単に相手に分かりやすく的を得た文章を書くことだけでなく、専門知識にふさわしい言葉を的確に選ぶ「語彙力」を持つことが不可欠、この「語彙力」とは、豊かな言葉の宝箱を手に入れる力であり、文章を書く上での鍵となります。

tatenocita.com

2025.12.16

迷ったときに読みたい！人生を動かす偉人たちの名言集61選。

偉人の言葉には力があり、人生に迷った時の羅針盤として大いに役に立ちます。偉人達の言葉をひも解いていくと、しっかりと自分自身に向き合い、問題を乗り越えてきたことが垣間見えます、人は人生のなかで大なり小なり壁を越えなければならない場面があると思います、そんな時偉人の言葉は人生の後押しになります。

tatenocita.com

2025.12.16

まとめ

ビジネスマナーや言葉使いは、社会人として必要不可欠なスキルです。新社会人としては、これらのスキルを身につけることが求められます。以下に、ビジネスマナー、言葉使い、新社会人として知らないとマイナスになることをまとめました。

人生には必ず大きな壁や難関が現れます。どんなに堅固な人生計画があっても、予期せぬ出来事や困難が立ちはだかることは避けられません。そのような場面で、偉人たちの言葉は私たちに勇気と希望を与えてくれる存在となります。彼らの言葉は、迷いや苦しみに直面した時、心の中で輝く星のように導いてくれるでしょう。

壁を超える勇気

人生には多くの課題や困難があり、それらを乗り越えるためには勇気や覚悟が必要な場合があります。壁を超える勇気を持つことは、人生をより充実させることができます。

リチャード・ミルハウス・ニクソン（Richard Milhous Nixon）は、アメリカ合衆国の政治家であり、第37代アメリカ合衆国大統領です。彼は1913年にカリフォルニア州で生まれ、1994年にニューヨークで亡くなりました。

本田宗一郎は、日本の起業家であり、自動車メーカーであるホンダの創業者です。彼は1906年に日本の静岡県に生まれ、1991年に亡くなりました。

本田は幼少期から機械に興味を持ち、自動車技術者を目指して勉学に励みました。1946年に自らの技術を活かして本田技研工業（後のホンダ）を創業しました。最初の製品はオートバイであり、その後、小型エンジンや農業機械などの開発も手がけました。

松下幸之助は、日本の実業家であり、パナソニック（旧称：松下電器産業）の創業者です。彼は1894年に日本の兵庫県に生まれ、1989年に亡くなりました。

松下は若い頃から起業の夢を抱き、1920年に家族の協力を得て松下電器商会を創業しました。最初は鈴などの電気製品の製造・販売を行っていましたが、彼は製品の品質向上と顧客のニーズに応えることを重視しました。

ウィリアム・ジェームズ（William James）は、19世紀から20世紀初頭にかけて活躍したアメリカ合衆国の哲学者・心理学者です。彼は1842年にニューヨーク州で生まれ、1920年にマサチューセッツ州で亡くなりました。

ジェームズは実用主義哲学の代表的な思想家であり、人間の経験や行動を重視する立場を取りました。彼は人間の心の研究にも取り組み、心理学の分野で重要な貢献をしました。

ヘンリー・デイヴィッド・ソロー（Henry David Thoreau）は、19世紀のアメリカ合衆国の作家、哲学者、自然主義者です。彼は1817年にマサチューセッツ州で生まれ、1862年に同地で亡くなりました。

ソローは自然や単純な生活の重要性を強く説いたことで知られています。彼はウォルデン池（Walden Pond）の近くに2年間、自給自足の生活を送り、その経験を『ウォルデン』という著書にまとめました。この本では、自然の中での簡素な生活、自己啓発、自給自足の理念について語られています。

ヘレン・ケラー（Helen Keller）は、20世紀初頭のアメリカ合衆国の活動家、著述家、講演者です。彼女は1880年にアラバマ州で生まれ、1968年にコネチカット州で亡くなりました。

ケラーは幼少期に疾患により失明と難聴を経験し、その後、教育者であるアン・サリバンの指導のもとでコミュニケーション方法を学びました。ケラーは点字や手話を習得し、次第に言葉や知識の世界に触れるようになりました。

ネルソン・マンデラ（Nelson Mandela）は、南アフリカ共和国の政治家、反アパルトヘイト運動家であり、人権活動家です。

彼は1918年に南アフリカの東ケープ州で生まれ、2013年に同国で亡くなりました。南アフリカ共和国第8代大統領。マイケル・ジャクソンとは家族同然の付き合いがあり、自他共に認める親友だったのは有名な話。

ゲーテ（Johann Wolfgang von Goethe）は、18世紀から19世紀にかけて活躍したドイツの詩人、劇作家、小説家、哲学者、自然科学者です。彼は1749年にフランクフルトで生まれ、1832年にヴァイマルで亡くなりました。

アンネ・フランク（Anne Frank）は、第二次世界大戦中にナチス・ドイツの迫害から逃れるために隠れ家生活を送り、日記を書いた少女です。彼女は1929年にドイツのフランクフルトで生まれ、1945年にベルゲン・ベルゼン強制収容所で亡くなりました。

アンネはユダヤ系の家族に生まれましたが、ナチスの迫害により一家は隠れ家に身を潜めることを余儀なくされました。彼らはアムステルダムの隠れ家に移り住み、約2年間をそこで過ごしました。この期間中、アンネは自身の思いや日々の出来事を日記に書き続けました。

稲盛和夫（いなもり かずお）は、日本の実業家であり、京セラ（Kyocera）およびKDDI（auブランドを展開する通信事業）の創業者の一人です。彼は1932年に京都府で生まれ、現在も日本を代表する経営者として尊敬されています。

エルバート・ハバード（Elbert Hubbard）は、19世紀から20世紀初頭にかけて活躍したアメリカの作家、哲学者、出版者です。彼は1856年にイリノイ州に生まれ、1915年に沈没した客船ルシタニア号の事故で亡くなりました。

九条武子（くじょうたけこ）は、1887年（明治20年）10月20日に生まれ、1928年（昭和3年）2月7日に亡くなった日本の教育者、歌人、そして後年には社会運動活動家としても活動しました。

人間関係

良好な人間関係は、幸福感や安心感を生むことができますが、悪い人間関係はストレスやトラブルを引き起こす可能性もあります。人間関係を保つためには、相手を尊重し、コミュニケーションスキルを養うことが大切です。

ベンジャミン・フランクリン（Benjamin Franklin）は、18世紀のアメリカ合衆国で活躍した政治家、科学者、著述家、発明家、外交官など多岐にわたる分野で活動した重要な人物です。彼は1706年（ユリウス暦の1705年）1月17日にアメリカのボストンで生まれ、1790年4月17日にフィラデルフィアで亡くなりました。

（1925年～1970年）小説家、劇作家、随筆家、評論家、政治活動家。本名は平岡 公威（ひらおか きみたけ）。1970年（昭和45年）11月25日、楯の会隊員4名と共に自衛隊市ヶ谷駐屯地（現・防衛省本省）を訪れ東部方面総監を監禁。バルコニーで演説をしたのち、割腹自殺を遂げた。

ヘンリー・フォード（Henry Ford）は、20世紀初頭のアメリカの実業家であり、自動車産業の先駆者として知られています。彼は1863年（一部資料では1864年）7月30日にミシガン州ディアボーンで生まれ、1947年に同地で亡くなりました。自動車会社フォード・モーターの創設者。

ジョセフ・マーフィー（Joseph Murphy）は、20世紀のアメリカの作家、神智学者、心理学者であり、自己啓発とスピリチュアルなテーマに関する著作で知られています。彼は1898年5月20日にアイルランドで生まれ、1981年12月16日に亡くなりました。

（1897年～1945年）兵庫県生まれ、哲学者、法政大学法文学部教授。『人生論ノート』は終戦直後のベストセラー。

（1922年～2021年）徳島県生まれ、小説家、天台宗の尼僧。元天台寺住職、同名誉住職。大正・昭和・平成・令和と4つの時代を生きた作家

（1898年～1981年）、米国で活動したアイルランド出身の宗教家、著述家。潜在意識を利用・操作することで自らや周りの人さえも成功、幸福へと導く積極思考（ポジティブシンキング）「潜在意識の法則」を提唱した。

（1888年～1955年）作家で教師にして、自己啓発、セールス、企業トレーニング、スピーチおよび対人スキルに関する各種コースの開発者。

（1935年～）長崎県生まれ、シャンソン歌手、また俳優・演出家・タレント・声優としても活動。自らの個人事務所である、オフィスミワ所属。

アルフレッド・アドラー（Alfred Adler）は、オーストリアの医師、心理学者、精神分析家であり、個別心理学の創始者として知られています。彼は1870年（明治3年）2月7日にウィーンで生まれ、1937年（昭和12年）5月28日にスコットランドで亡くなりました。

（1928年～1989年）漫画家・アニメ監督・医師。戦後日本においてストーリー漫画の第一人者として、漫画表現の開拓者的な存在として活躍した。兵庫県宝塚市出身で同市名誉市民。出生は大阪府豊能郡豊中町。大阪帝国大学附属医学専門部を卒業。

（1910年～1998年）映画監督、脚本家、映画プロデューサー。生涯で30本の監督作品を発表したが、そのうち16本で俳優の三船敏郎とコンビを組んだ。1990年にはアカデミー名誉賞を受賞した。没後、映画監督初の国民栄誉賞が贈られた。

（1929年～1993年）イギリス人で、アメリカ合衆国で活動した女優。ハリウッド黄金時代に活躍した女優。

男と女

男性と女性は、生理的な特徴や心理的な特徴など多層面で異なりますが、同様に多様な能力や才能を持つこともあります。男女平等は、世界中で推進されている人権の一つであり、男女が同様の機会や権利を有することを確保することが大切です。

（1864年～1913年）歌人、小説家。明治期に活躍した。

（1905年～1969年）北海道生まれ。小説家、詩人、文芸評論家、翻訳家。

（1854年～1900年）アイルランド出身の詩人、作家、劇作家。

（1860年～1904年）ロシアを代表する劇作家であり、多くの優れた短編を遺した小説家。

（1922年～2021年）徳島県生まれ、小説家、天台宗の尼僧。元天台寺住職、同名誉住職。大正・昭和・平成・令和と4つの時代を生きた作家

（1608年～1661年）イギリスの聖職者、歴史家。著書に『イギリス名士列伝』『聖戦の歴史』などがある。

（1883年～1971年）フランスのファッションデザイナー、企業家。彼女が創設したシャネルブランドは世界有数のファッションブランドとして現在も営業している。

（1935年～）世界的に著名な仏教指導者。チベット仏教のゲルク派において最高位の仏教博士号を持つ僧侶である。

（1533年～1592年）16世紀ルネサンス期のフランスを代表する哲学者。

セーレン・オービェ・キェルケゴール（Søren Aabye Kierkegaard）は、19世紀のデンマークの哲学者、作家、神学者です。彼は1813年（文化10年）5月5日にコペンハーゲンで生まれ、1855年（安政2年）11月11日に同地で亡くなりました。

オスカー・ワイルド（Oscar Wilde）は、19世紀末のアイルランド出身の劇作家、小説家、詩人です。彼は1854年（嘉永7年）10月16日にダブリンで生まれ、1900年（明治33年）11月30日にパリで亡くなりました。

（1759年～1805年）ドイツの詩人、歴史学者、劇作家、思想家。独自の哲学と美学に裏打ちされた理想主義、英雄主義、そして自由を求める不屈の精神が、彼の作品の根底に流れるテーマである。彼の求めた「自由」はドイツ国民の精神生活に大きな影響を与えた。

ヴォルテール（Voltaire）ことフランソワ＝マリー・アルエール（François-Marie Arouet）は、18世紀のフランスの哲学者、作家、啓蒙思想家です。彼は1694年（元禄7年）11月21日にパリで生まれ、1778年（安永7年）5月30日に同地で亡くなりました。

魅力的な人間になる

魅力的な人間になるためには、自分自身を尊重し自分の価値を認識することが大切、さらに自分自身を正直に見つめ、他人に対しても正直な態度を心がけ、他人を差別せず、誰とでも仲良くなれるような平和的な性格が魅力的です。

（1842年～1920年）　アメリカ・ニューヨーク生まれ、生理学、心理学、哲学、またその学際分野における独創的な思想家。日本の近代哲学の発展にも少なからぬ影響を及ぼした。夏目漱石も、影響を受けていることが知られている。

（1910年～1997年）カトリック教会の修道女にして修道会「神の愛の宣教者会」の創立者。またカトリック教会の聖人。「マザー」は指導的な修道女への敬称であり、「テレサ」は彼女の敬愛したリジューのテレーズにちなんだ修道名である。

（1828年～1910年）小説家、思想家。代表作に『戦争と平和』『アンナ・カレーニナ』『復活』など。文学のみならず、政治・社会にも大きな影響を与えた。非暴力主義者としても知られる。

（1862年～1933年）日本銀行券の五千円券の肖像としても知られる。東京女子大学初代学長。東京女子経済専門学校（東京文化短期大学・現新渡戸文化短期大学）初代校長。

（1942年～）映画監督、脚本家、映画プロデューサー、映画俳優。1976年監督作品の『タクシードライバー』ではカンヌ国際映画祭 パルム・ドール 受賞

（1914年～1995年）和歌山県伊都郡橋本町（現・橋本市）出身の水泳選手。日本人女性初の五輪金メダリスト。橋本市名誉市民。

（1962年～） アメリカ合衆国ケンタッキー州生まれ、シンガーソングライター

（1897年～1996年）山口県生まれ。大正・昭和・平成にかけて活躍した日本の小説家、随筆家。多才で知られ、編集者、着物デザイナー、実業家の顔も持つ。

（1672年～1719年）イギリスのエッセイスト、詩人、劇作家、政治家、文学者。

（1906年～1991年）輸送用機器メーカー本田技研工業（通称:ホンダ）の創業者。

（1863年～1947年）アメリカ合衆国ミシガン州生まれ、自動車会社フォード・モーターの創設者。

ラ・ロシュフコー（La Rochefoucauld）とは、17世紀フランスの貴族、思想家であり、フランソワ・ド・ラ・ロシュフコー（François de La Rochefoucauld）として知られています。彼は1613年（慶長18年）にパリで生まれ、1680年（延宝8年）に同地で亡くなりました。

ウィンストン・チャーチル（Winston Churchill）は、20世紀のイギリスの政治家、作家、軍人です。彼は1874年（明治7年）11月30日にイギリスのウッドストックで生まれ、1965年（昭和40年）1月24日にロンドンで亡くなりました。

明るい人生を生きる

生きることが大切です。明るい人生を生きるためには、自分自身を幸せにすることが大切です。周りに喜びを与えること、自分自身に自信を持つこと、他の人と関わり合うこと、新しいことに挑戦することなどが含まれます。また、自分自身の健康や家族や友人との時間を大切にすることも重要です。

（1957年～）アメリカ合衆国ジョージア州アトランタ出身の脚本家・映画プロデューサー。1999年には『アメリカン・ビューティー』の脚本でアカデミー賞とゴールデングローブ賞を受賞。

（1894年～1989年）和歌山市生まれ。パナソニックを一代で築き上げた経営者。さらに晩年は松下政経塾を立ち上げ、政治家の育成にも意を注いだ。

（チェ・ゲバラ（Che Guevara）ことエルネスト・”チェ”・ゲバラ（Ernesto “Che” Guevara）は、20世紀のアルゼンチンの医師、革命家、政治家です。彼は1928年（昭和3年）6月14日にアルゼンチンのロサリオで生まれ、1967年（昭和42年）10月9日にボリビアで亡くなりました。キューバのゲリラ指導者。

アルベルト・アインシュタイン（Albert Einstein）は、20世紀を代表する理論物理学者であり、ドイツ生まれのアメリカ合衆国の科学者です。彼は1879年（明治12年）3月14日にドイツのウルムで生まれ、1955年（昭和30年）4月18日にアメリカのプリンストンで亡くなりました。特殊相対性理論や一般相対性理論が有名、「20世紀最高の物理学者」とも評される。

（1933年～）東京府出身の前衛芸術家、音楽家、平和運動活動家。イギリスのシンガーソングライターでビートルズのメンバーだったジョン・レノン（1940年 -1980年）と結婚し、共に平和活動、音楽、創作活動を行ったことでも知られている。

（1817年～1862年）アメリカの作家　代表作「ウォールデン森の生活」は1911年日本でも翻訳出版されている。

（1933年～1996年）漫画家、脚本家。代表作は『ドラえもん』『パーマン』『オバケのQ太郎』『キテレツ大百科』『エスパー魔美』など。

ソクラテス（Socrates）は、古代ギリシャの哲学者であり、ギリシャ哲学の最も重要な思想家の一人です。ソクラテスは、自身の教えを書くことはなく、その思想は主に彼の弟子であるプラトンによって伝えられました。彼の教えは対話的な哲学の形式をとり、知識の探求と人間の徳に焦点を当てました。

アラン（Alain）は、本名エミール・オーギュスト・シャルル・ド・ブラバンタ（Émile Auguste Chartier）として知られるフランスの哲学者です。彼は1868年（明治元年）にモルビアン県のモルビアンで生まれ、1951年（昭和26年）にパリで亡くなりました。

（1835年～1910年）アメリカ合衆国の著作家、小説家。ミズーリ州出身。『トム・ソーヤーの冒険』の著者として知られ、数多くの小説やエッセーを発表。

【語彙力を鍛える】ビジネスで使える文書を増やす為の習慣を身につける

教養あふれる「文書力」とは、単に相手に分かりやすく的を得た文章を書くことだけでなく、専門知識にふさわしい言葉を的確に選ぶ「語彙力」を持つことが不可欠、この「語彙力」とは、豊かな言葉の宝箱を手に入れる力であり、文章を書く上での鍵となります。

tatenocita.com

2025.12.16

最後に

人生には誰しも迷い、立ち止まる瞬間があります。そんなとき、偉人たちの言葉は静かに背中を押してくれる存在です。この名言集の中から、あなたの心に響くひとことが見つかり、再び一歩を踏み出す力となれば幸いです。

この問題に対処するため、労働基準法が改正され、企業に対して年5日以上の有給休暇取得を義務付けることとなりました。この義務により、労働者は年5日以上の有給休暇を取得できる権利を有することとなります。

有給休暇とは

有給休暇とは、労働者が労働契約に基づき、労働を休みながら給与を受け取ることができる休暇のことです。

有給休暇は労働者の労働条件や労働基準法によって定められており、一般的には、労働者が一定期間働いた後に一定の日数の有給休暇が与えられ、労働者が自由にその日数分の休暇を取得することができます。

「有給休暇」取得ルール

年次有給休暇の付与日数や取得にはルールがあります。

以上の2点を満たしていれば年次有給休暇を取得することができます。

年次有給休暇の付与日数

• 使用者は、労働者が雇入れの日から6か月間継続勤務し、その6か月間の全労働日の8割以上を出勤した場合には、原則として10日の年次有給休暇を与えなければなりません。
• （※）対象労働者には管理監督者や有期雇用労働者も含まれます。

パートタイム労働者など、所定労働日数が少ない労働者に対する付与日数

• パートタイム労働者など、所定労働日数が少ない労働者については、年次有給休暇の日数は所定労働日数に応じて比例付与されます。
• 比例付与の対象となるのは、所定労働時間が週30時間未満で、かつ、週所定労働日数が４日以下または年間の所定労働日数が216日以下の労働者です。

「有給休暇」の付与ルール

• 年次有給休暇は、労働者が請求する時季に与えることとされています。
• 労働者が具体的な月日を指定した場合には、使用者は、労働者から年次有給休暇を請求された時季に、年次有給休暇を与える必要があります。ただし、事業の正常な運営を妨げる場合は、年次有給休暇の時季を変更することができます。
• 年次有給休暇の請求権の時効は２年であり、前年度に取得されなかった年次有給休暇は翌年度に与える必要があります。

「有給休暇」消化しないとどうなる？

労働基準法において、企業が労働者に有給休暇を取得させない場合、企業側に対して法的な罰則が課せられる可能性があります。

罰則規定が存在

有給休暇を消化しないと、使用者側に対して、労働者一人1罪として罰則規定が存在しますが労働基準監督署では原則として、是正に向けて丁寧に指導し、改善を図っていくとしています。

「有給休暇」を活用しずらい風土

日本においては、有給休暇を活用しづらい風土が一部存在、理由として以下の要因が挙げられます。

1. 【長時間労働文化】 日本では長時間労働が一般的であり、働き詰めの状況が生じることがあります。このような状況では、有給休暇を取得することが難しくなります。
2. 【労働者同士の競争意識】 労働者同士の競争意識が強く、他の同僚に迷惑をかけたり、仕事が溜まってしまったりすることを恐れる傾向があります。そのため、有給休暇を取得することに対して気兼ねやためらいが生じます。
3. 【上司や組織の風潮】 上司や組織の中には、有給休暇を取得することを推奨せず、積極的に取得しないような雰囲気がある場合もあります。これによって労働者が有給休暇を申請することに抵抗感を抱くことがあります。
4. 【休暇日数の制約】 日本の労働基準法では、一定の勤務期間後に初めて有給休暇が与えられるという規定があります。また、年間の有給休暇日数にも上限が設けられています。これにより、十分な休息を取ることが難しいと感じる労働者も存在します。

以上の要因が重なり合い、日本において有給休暇を活用しづらい風土が形成されています。しかし、近年では働き方改革やワークライフバランスの重要性が認識されつつあり、有給休暇の取得促進に向けた取り組みも進んでいます。

従業員がためらいなく休むことができる計画年休

計画年休制度は、労働者の有給休暇の取得日をあらかじめ指定することで、法人が労働者の代表と労使協定を結ぶことによって導入される制度です。

計画年休制度では、労働者はあらかじめ指定された日程に基づいて有給休暇を取得します。法人側は、労使協定に基づいて有給の取得日を事前に計画し、従業員に通知することができます。これにより、法人は従業員を確実に休ませることができます。

この制度によるメリットは、法人が労働者のスケジュールや業務の状況に合わせて有給休暇を計画できることです。また、従業員も事前に有給休暇のスケジュールを知ることができるため、プライベートの予定や休暇の計画を立てやすくなります。

ただし、計画年休制度では、従業員の意向や状況に柔軟に対応することが難しくなる可能性があります。また、労働者にとっては、自身の都合や予定に合わない有給休暇のスケジュールが指定されることもあり得ます。

計画年休制度は、労働者と法人の間で労使協定を結ぶことによって導入されるため、具体的な制度の内容や適用条件は労使協定によって異なる場合があります。そのため、詳細な情報や具体的な運用方法については、労働者や法人の労使関係のルールや規定を確認する必要があります。

計画年休制度メリット・デメリット

「有給休暇」年5日に達した場合

労働基準法改正により、年5日以上の有給休暇を既に請求・取得している労働者に対しても、使用者が時季指定をする義務はありません。労働者は自身の希望に基づいて有給休暇を取得することができます。

改正後の労働基準法では、年5日以上の有給休暇を取得する権利が労働者に与えられており、労働者は自分の都合や希望に合わせて有給休暇を申請することができます。使用者は労働者の希望を尊重し、できる限り有給休暇を取得させるよう努めることが求められます。

【体験談】会社を辞めたいと感じたら考えるべき判断基準 ドライバー編

会社辞めたいと感じることは、誰にでも一度はあるかもしれません。しかし、実際に辞める決断をするのは簡単なことではありません。特に、会社を辞めたい理由が自分の能力不足や人間関係の問題など、自分自身の問題に起因する場合は、言い出すことができずに葛藤することが多いでしょう。このような状況に直面した場合、まずは自分の気持ちを整理することが重要です。

tatenocita.com

2026.03.24

まとめ

従来、日本では有給休暇の取得率が低く、同僚への気兼ねや請求することへのためらいなどの理由から、労働者が十分な休息を取ることが困難でした。しかし、改正により、全ての企業において年10日以上の有給休暇が付与される労働者（管理監督者を含む）に対して、年5日については使用者が時季を指定して取得させることが義務付けられました。

この改正により、労働者は年5日以上の有給休暇を取得する権利を持つこととなります。これにより、労働者はより健康的な働き方が実現でき、ストレスの軽減やモチベーションの向上にもつながるでしょう。

企業側には、労働基準法の改正を順守し、労働者が有給休暇を取得しやすい環境を整備する責任があります。適切な休息を取ることは労働者のパフォーマンスや生産性向上にも寄与するため、企業にとっても利益となるはずです。

これからは、有給休暇の取得促進に向けた取り組みがより重要になってきます。労働者自身も積極的に有給休暇を申請し、自身の健康とワークライフバランスを大切にすることが求められます。

この変更は、転職活動を行う人ややむを得ず退職した人にとって、大きな支援となる改正です。

給付制限期間とは？

失業手当（基本手当）は、退職すればすぐに支給されるわけではありません。
「自己都合退職」の場合、一定期間は“給付制限期間”として手当の支給がストップされます。この期間中は、生活費の確保が難しくなる人も多く、制度の見直しが長年求められていました。

改正前と改正後の違い

これにより、退職後の生活設計がより立てやすくなりました。
再就職活動への移行もスムーズに進むことが期待されています。

なぜ短縮されたのか？

厚生労働省によると、今回の見直しは以下の社会的背景を考慮したものです。

• 労働市場の流動化（転職が一般化）
• 働き方改革の推進
• 離職後の生活不安を減らすための支援強化

従来の「ペナルティ的」な制度から、再就職を後押しする支援型制度へと転換しているのがポイントです。

対象となる人

以下の条件に当てはまる人が対象になります。

• 自己都合で退職した人（定年退職を除く）
• 雇用保険に12か月以上加入していた人
• 離職票を提出し、ハローワークで求職申し込みを行った人

※会社都合退職・契約満了退職の人は、もともと給付制限がありません。

手続きの流れ

1. 離職票を受け取る（会社から郵送）
2. ハローワークで求職申し込み
3. 雇用保険説明会に参加
4. 7日間の待期期間（全員共通）
5. 給付制限期間1か月
6. 失業認定を受けて支給開始！

必要書類

離職後、必要な書類を持参して住所地を所轄するハローワークに行きましょう。

ハローワークにて基本手当の受給資格決定し、その後雇用保険説明会の日程を告知されます。雇用保険説明会では受給手続きの説明があります、必ず出席しましょう。

求職中のアルバイトOK?

雇用保険（失業給付）を申請してから、7日間の「待期期間」はアルバイトをしてはいけません。待期期間を過ぎてからであれば、条件を守ればアルバイトをしても給付を受けることができます。

アルバイトする上での主な条件・注意点

【体験談】会社を辞めたいと感じたら考えるべき判断基準 ドライバー編

会社辞めたいと感じることは、誰にでも一度はあるかもしれません。しかし、実際に辞める決断をするのは簡単なことではありません。特に、会社を辞めたい理由が自分の能力不足や人間関係の問題など、自分自身の問題に起因する場合は、言い出すことができずに葛藤することが多いでしょう。このような状況に直面した場合、まずは自分の気持ちを整理することが重要です。

tatenocita.com

2026.03.24

まとめ

2025年4月の改正で、自己都合退職者の給付制限期間は2か月から1か月に短縮されました。
これにより、退職後すぐに失業手当を受け取りやすくなり、転職活動や生活再建がよりスムーズに行えるようになっています。今後も雇用保険制度は社会状況や労働市場に応じて見直される可能性があります。
退職や転職を考えている方は、最新の制度情報を確認し、給付を最大限活用することが大切です。

特にドライバーや現場仕事では👇

• 長時間労働
• 人間関係のストレス
• 体力的な限界

👉 こうした理由で辞めたくなる人は非常に多いです。

私自身が、実際の現場で経験して「辞めるべきか判断」と「後悔しない行動」で感じたことを解説します。

会社を辞めたいと感じる主な理由

まずはよくある原因です。

【人間関係】👉 一番多い原因

• 上司がきつい
• 指示が曖昧
• 理不尽な対応

【労働時間・環境】👉 ドライバーは特に多い

• 長時間運転
• 休憩が少ない
• 不規則な生活

【 給料への不満】👉 これかなり重要です

• 労働に見合っていない
• 手当が少ない

辞めるべきかの判断基準

迷ったらこの3つで判断してください👇

心身に影響が出ている

• 朝起きるのがつらい
• 常に疲れている
• 仕事のことばかり考える

👉 これなら辞めてOK

改善の余地がない

• 会社に相談しても変わらない
• 配置転換も無理

👉 環境が変わらないなら意味がない

将来が見えない

• このままでいいのか不安
• スキルが身につかない

現場的に多いのは👇

• 体力的にきつい
• 繁忙期後
• トラブルが続いた時

【体験的に重要】しかし 感情だけで辞めると後悔しやすい

• 勢いで辞める👉 一番危険
• 次を決めていない👉 収入ゼロはキツい
• 感情だけで判断危険👉 冷静さが必要

辞める前にやるべきこと

• 貯金の確認👉 これ最重要
• 次の仕事を探す👉 在職中に動くのがベスト
• 失業手当の確認👉 これ知らないと損

辞めてよかったケース

• 人間関係が改善
• 収入アップ
• 生活リズムが安定

👉 環境が変わると人生変わることも多い

ドライバーの転職はあり？

👉 全然ありです

なぜなら

• 求人が多い
• 経験が活かせる
• 条件アップも狙える

退職の自由

「退職の自由」は民法によって保障されています。

退職は個人の権利であり、雇用契約の一方的な解除として認められていて、上司からの引き留めや理不尽な発言に対して、気にする必要はありません。

もし上司からの圧力や嫌がらせがある場合は、労働環境や労働法に関する専門家や労働組合に相談することも検討してください。

（期間の定めのない雇用の解約の申入れ）

第六百二十七条　当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。

民法（明治二十九年法律第八十九号）（令和三年法律第二十四号による改正）

【重要】辞めた後の流れ

① 退職
② ハローワーク登録
③ 失業手当
④ 転職活動

👉 ここを理解しておくと安心

会社から受け取るもの

会社を辞める際には、なるべく悪い印象は残さないようにしましょう。

未消化の有給休暇がある場合

まとめ

転職は、新しいキャリアや環境を得るために必要なことですが、そのリスクも存在します。

行動に移す勇気を持つことは素晴らしいこと、自己分析や情報収集、自己PRの作成、面接対策、人脈の活用、リスクの把握など、様々な準備をして転職活動を行いましょう。